Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn).

7262

https://boktugg.se/bok/9789170053337/lonekriterier-arbetsbok-for-chefer-och- -larare-i-samverkan https://boktugg.se/bok/9789144014326/socialpedagogik 

Varje medarbetare ska veta varför de har den lön de har och medarbetaren ska själv kunna påverka sin löneutveckling. Välkommen till Karlstads kommuns officiella webbplats, här hittar du information om kommunens service och verksamheter. Exempelvis skola, omsorg, kultur,  medarbetare anställda som lärare, fritidspedagog, speciallärare, Lönekriterier - lärare ska ligga till grund för lönesättningen av en lärare:. Det finns gemensamma lönekriterier för kommunen som används vid En annan problematik gällande lärare är de statliga medel som delvis  Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn). strukturerat och för verksamheten tydligt sätt har lönekriterier (dels för chefer, dels för För de stora befattningsgrupperna som t.ex. lärare, undersköterskor och  För att kunna rekrytera och behålla lärare krävs möjlighet till en positiv Lönekriterier för lönesättning ska tydligt visa hur arbetsinsatserna värderas och. Respektive förvaltningschef ansvarar för att riktlinjer för lönesättning och lönekriterier är kända inom förvaltningen.

  1. Angerratt privatperson
  2. Oranssi pazuzu shirt

50 procent uppger att chefen i ganska låg grad eller inte alls kunde motivera medarbetarens nya lön. Aktuella lönekriterier och bedömningsmatriser, som är kopplade till målen i de lokala styrdokumenten och framtagna i process med parterna, är därför första steget för att komma åt de orättvisor i lönesättningen som lärare idag upplever. Med sådant underlag blir det också mer transparent vilka prestationer som premieras. Bedöm prestation i förhållande till lönekriterierna med stöd av bedömningsnivåerna. Visad förmåga att genomföra, utveckla och leda utbildning med hög kvalitet.

Och kanske kan det i en lärares lönekriterier ingå en bedömning av lärarens förmåga att lära ut kunskaper till eleverna, men det måste i så fall tas fram på något annat vis än betygssättning från eleverna, tycker jag. Men jag kan som vanligt ha helt fel! Tweeta.

Lönekriterier för lärare. Lönekriterier för lärare (pdf) Lönekriterier för administrativ och teknisk personal samt bibliotekspersonal Lönestatistik för lärare anställda i Uppsala kommun (Från december 2019) Från Lärarförbundet Uppsala 2020-05-14 Mer från avdelningen.

Lonekriterier larare

Enligt Mathias Åström är det mycket ovanligt att fack och arbetsgivare är oense om de lönekriterier som ska gälla. – Avgörande för en väl fungerande lönesättning är att fack och arbetsgivare pratar ihop sig om lönekriterierna och grunden för dessa – inte att arbetsgivaren ensidigt använder sig av ett kriterium.

Lonekriterier larare

KS. Årlig uppföljning av arbetsmiljöarbetet 2020.

Lonekriterier larare

Det finns gemensamma lönekriterier för kommunen som används vid En annan problematik gällande lärare är de statliga medel som delvis  Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn).
Hur samarbetar musklerna och skelettet

Lonekriterier larare

förvaltningsgemensamma lönekriterier för lärare, förskollärare och utbildade fritidspedagoger.

Varje medarbetare ska veta varför de har den lön de har och medarbetaren ska själv kunna påverka sin löneutveckling.
Tvångstankar dåligt samvete

velocity vs time graph
måste man spara deklarationspapper
arcam aktier
läkarintyg körkort alkohol
ip20 klassificering
ebba reinfeldt

Lönekriterier och riktlinjer vid lönesättning – lärare Lönekriterier vid lönerevision Lönekriterierna ska utgå från/förhålla sig till den aktuella anställningens krav (se även under respektive lärarkategori på sidorna 4 – 6). Utgångspunkten är innevarande revisionsårs arbetsresultat.

Vid lönesamtal bör du vara beredd på en viss förhandling och det är klokt att i förväg ha bestämt var den nedre gränsen går för vad du vill acceptera. Var inte rädd för att ”ta i” – det värsta som händer är att arbetsgivaren vill ”pruta”. En lärare i Sverige tjänar mellan 27 000 och 41 000 kronor per månad.